Въведение

Настоящата декларация е изготвена в съответствие с раздел 54 от Закона за модерното робство от 2015 г. и представя стъпките, които Green Motion е предприела и продължава да предприема, за да се увери, че в рамките на нашия бизнес или верига за доставки не се извършва модерно робство или трафик на хора.

Съвременното робство обхваща робство, робство, трафик на хора и принудителен труд. Green Motion има подход на нулева толерантност към всяка форма на съвременно робство. Ние се ангажираме да действаме етично, почтено и прозрачно във всички бизнес отношения и да въведем ефективни системи и механизми за контрол, за да се предпазим от всякаква форма на съвременно робство в рамките на бизнеса или веригата ни за доставки.

Green Motion е водеща и надеждна организация, която помага на хората да получат достъп до краткосрочно наемане на превозни средства. Понастоящем дейността ни се развива в 60 държави по света. Настоящата декларация е приложима за всички лица, които работят за нас или от наше име в каквото и да е качество, включително служители на всички нива, директори, служители, служители на агенции, командировани служители, доброволци, стажанти, агенти, изпълнители, външни консултанти, представители на трети страни и бизнес партньори.

Поради естеството на нашия бизнес оценяваме себе си като дружество с нисък риск от съвременно робство в нашия бизнес и във веригите за доставки.

Съвременното робство е престъпление и нарушение на основните права на човека. То приема различни форми, като робство, крепостничество, принудителен и задължителен труд и трафик на хора, като общото между тях е лишаването на дадено лице от свобода от страна на друго лице, за да го експлоатира за лична или търговска изгода. Ние прилагаме подход на нулева толерантност към съвременното робство и се ангажираме да:

• да действаме етично и почтено във всички наши бизнес сделки и взаимоотношения
• Да внедряваме и прилагаме ефективни системи и механизми за контрол, за да гарантираме, че съвременното робство не се извършва никъде в нашия собствен бизнес или в някоя от нашите вериги за доставки
• Да подобряваме практиките си за борба с робството и трафика на хора
• Гарантиране на прозрачност в собствения ни бизнес и в подхода ни за справяне с модерното робство във всички наши вериги за доставки, в съответствие с нашите задължения за оповестяване съгласно Закона за модерното робство от 2015 г.

Прилагаме редица вътрешни политики, за да гарантираме, че извършваме дейността си по етичен и прозрачен начин. Те включват:

• Процедура за набиране на персонал - Служителите се набират законно, като се спазват ясно обявени процедури и се извършват проверки за правото на работа, за да се гарантира, че лицата имат право да работят в съответните държави, в които Green Motion работи. За временния персонал се използват само реномирани агенции за набиране на персонал, които са обект на нашата процедура за възлагане на обществени поръчки преди да бъдат ангажирани.

• Равни възможности - разполагаме с редица контролни механизми за защита на персонала от лошо отношение и/или експлоатация, които са в съответствие с всички съответни закони и разпоредби. Те включват осигуряване на справедливи ставки на заплащане, справедливи термини и условия на труд, както и достъп до възможности за обучение и развитие.
• Политика за подаване на сигнали за нередности - ние прилагаме политика за подаване на сигнали за нередности, така че всички служители да знаят, че могат да изразяват загриженост относно начина, по който се отнасят с колегите, или относно практики в рамките на нашия бизнес или веригата за доставки, без да се страхуват от репресии.
• Стандарти за бизнес поведение - този кодекс обяснява начина, по който се държим като организация, и как очакваме да действат нашите служители и доставчици.

Въвеждане на принципите

Ние ще продължим да прилагаме принципите чрез:

• Предоставяне на обучение на персонала за повишаване на осведомеността относно Закона за модерното робство от 2015 г. и информирането им за подходящите действия, които трябва да предприемат, ако подозират случай на робство или трафик на хора.
• Гарантиране, че съобразяването с рисковете и превенцията на съвременното робство са добавени към процеса на преразглеждане на политиката на Green Motion като работодател
• Гарантиране, че стратегиите за възлагане на обществени поръчки и условията на договорите на Green Motion включват препратки към съвременното робство и трафика на хора
• Продължаване на действията за въвеждане на политика на нулева толерантност към съвременното робство
• Гарантиране, че персоналът, участващ в закупуването или възлагането на обществени поръчки и набирането на работници, преминава обучение по въпросите на съвременното робство и етичните практики за наемане на работа.

Тази декларация ще се преразглежда и актуализира всяка година.

Последен преглед: март 2022 г.

Дата на следващия преглед: април 2023 г.