Einleitung

Diese Erklärung wird gemäß Abschnitt 54 des Modern Slavery Act 2015 abgegeben und legt die Schritte dar, die Green Motion unternommen hat und weiterhin unternimmt, um sicherzustellen, dass in unserem Unternehmen oder in unserer Lieferkette keine moderne Sklaverei oder Menschenhandel stattfindet.

Moderne Sklaverei umfasst Sklaverei, Leibeigenschaft, Menschenhandel und Zwangsarbeit. Green Motion lehnt jede Form der modernen Sklaverei strikt ab. Wir verpflichten uns, in allen Geschäftsbeziehungen ethisch, integer und transparent zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen einzurichten, um jegliche Form moderner Sklaverei innerhalb unseres Unternehmens oder unserer Lieferkette zu verhindern.

Green Motion ist eine führende und vertrauenswürdige Organisation, die Menschen den Zugang zu kurzfristigen Fahrzeugvermietungen ermöglicht. Unser Unternehmen ist derzeit in 60 Ländern auf der ganzen Welt tätig. Diese Erklärung gilt für alle Personen, die für uns oder in unserem Namen in irgendeiner Funktion arbeiten, einschließlich Mitarbeitern aller Ebenen, Direktoren, leitenden Angestellten, Leiharbeitern, entsandten Mitarbeitern, Freiwilligen, Praktikanten, Agenten, Auftragnehmern, externen Beratern, Vertretern Dritter und Geschäftspartnern.

Aufgrund der Art unserer Geschäftstätigkeit schätzen wir das Risiko der modernen Sklaverei in unserem Unternehmen und in unseren Lieferketten als gering ein.

Moderne Sklaverei ist ein Verbrechen und ein Verstoß gegen die grundlegenden Menschenrechte. Sie nimmt verschiedene Formen an, wie z.B. Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangs- und Pflichtarbeit und Menschenhandel, die alle gemeinsam haben, dass einer Person die Freiheit durch eine andere Person entzogen wird, um sie für persönlichen oder kommerziellen Gewinn auszubeuten. Wir haben einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber moderner Sklaverei und verpflichten uns dazu:

• Ethisches und integres Verhalten in allen unseren Geschäftsbeziehungen und -vorgängen
• wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei nirgendwo in unserem eigenen Unternehmen oder in einer unserer Lieferketten vorkommt
• Verbesserung unserer Praktiken zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel
• Sicherstellung von Transparenz in unserem eigenen Geschäft und in unserem Ansatz zur Bekämpfung der modernen Sklaverei in unseren gesamten Lieferketten, in Übereinstimmung mit unseren Offenlegungspflichten gemäß dem Modern Slavery Act 2015.

Wir verfügen über eine Reihe interner Richtlinien, die sicherstellen, dass wir unsere Geschäfte auf ethische und transparente Weise führen. Dazu gehören:

• Einstellungsverfahren - Die Einstellung von Mitarbeitern erfolgt auf rechtmäßige Weise und nach klar kommunizierten Verfahren. Es wird geprüft, ob die Personen in den jeweiligen Ländern, in denen Green Motion tätig ist, das Recht haben, zu arbeiten. Für die Einstellung von Zeitarbeitskräften werden nur seriöse Personalvermittlungsagenturen herangezogen, die vor der Einstellung unserem Beschaffungsprozess unterzogen werden.

• Chancengleichheit - wir verfügen über eine Reihe von Kontrollen, um unsere Mitarbeiter vor schlechter Behandlung und/oder Ausbeutung zu schützen, die allen einschlägigen Gesetzen und Vorschriften entsprechen. Dazu gehören eine faire Entlohnung, faire Arbeitsbedingungen und der Zugang zu Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Whistleblowing-Richtlinie - wir haben eine Whistleblowing-Richtlinie, damit alle Mitarbeiter wissen, dass sie Bedenken über die Behandlung von Kollegen oder über Praktiken innerhalb unseres Unternehmens oder unserer Lieferkette äußern können, ohne Repressalien befürchten zu müssen.
• Standards für das Geschäftsgebaren - dieser Kodex erklärt, wie wir uns als Unternehmen verhalten und was wir von unseren Mitarbeitern und Lieferanten erwarten.

Verankerung der Grundsätze

Wir werden die Grundsätze durch folgende Maßnahmen weiter verankern:

• Sensibilisierung der Mitarbeiter für das Gesetz zur modernen Sklaverei (Modern Slavery Act 2015) und Information über die angemessenen Maßnahmen, die zu ergreifen sind, wenn sie einen Fall von Sklaverei oder Menschenhandel vermuten.
• Sicherstellen, dass die Berücksichtigung der Risiken moderner Sklaverei und die Prävention in den Prozess der Überprüfung der Green Motion-Politik als Arbeitgeber aufgenommen werden
• Sicherstellung, dass die Beschaffungsstrategien und Vertragsbedingungen von Green Motion Hinweise auf moderne Sklaverei und Menschenhandel enthalten
• Fortsetzung der Maßnahmen zur Verankerung einer Null-Toleranz-Politik gegenüber moderner Sklaverei
• Sicherstellung, dass Mitarbeiter, die mit dem Einkauf oder der Beschaffung und der Einstellung von Arbeitskräften zu tun haben, eine Schulung über moderne Sklaverei und ethische Beschäftigungspraktiken erhalten.

Diese Erklärung wird jedes Jahr überprüft und aktualisiert.

Letzte Überprüfung: März 2022

Datum der nächsten Überprüfung: April 2023