Introduction

Cette déclaration est faite conformément à la section 54 du Modern Slavery Act 2015 et présente les mesures que Green Motion a prises, et continue de prendre, pour s'assurer que l'esclavage moderne ou la traite des êtres humains n'a pas lieu au sein de notre entreprise ou de notre chaîne d'approvisionnement.

L'esclavage moderne englobe l'esclavage, la servitude, la traite des êtres humains et le travail forcé. Green Motion applique une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme d'esclavage moderne. Nous nous engageons à agir de manière éthique, intègre et transparente dans toutes nos relations d'affaires et à mettre en place des systèmes et des contrôles efficaces pour éviter toute forme d'esclavage moderne au sein de notre entreprise ou de notre chaîne d'approvisionnement.

Green Motion est une organisation de premier plan et de confiance qui aide les gens à accéder à la location de véhicules à court terme. Notre entreprise opère actuellement dans 60 pays à travers le monde. Cette déclaration s'applique à toutes les personnes travaillant pour nous ou en notre nom, à quelque titre que ce soit, y compris les employés à tous les niveaux, les directeurs, les agents, les travailleurs intérimaires, les travailleurs détachés, les bénévoles, les stagiaires, les agents, les contractants, les consultants externes, les représentants de tiers et les partenaires commerciaux.

En raison de la nature de nos activités, nous estimons que le risque d'esclavage moderne est faible dans nos activités et nos chaînes d'approvisionnement.

L'esclavage moderne est un crime et une violation des droits humains fondamentaux. Il prend diverses formes, telles que l'esclavage, la servitude, le travail forcé et obligatoire et la traite des êtres humains, qui ont toutes en commun la privation de liberté d'une personne par une autre dans le but de l'exploiter à des fins personnelles ou commerciales. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l'égard de l'esclavage moderne et nous nous engageons à

• agir de manière éthique et intègre dans toutes nos relations et transactions commerciales
• mettre en œuvre et appliquer des systèmes et des contrôles efficaces pour garantir que l'esclavage moderne n'existe nulle part dans nos propres activités ou dans nos chaînes d'approvisionnement
• Améliorer nos pratiques pour lutter contre l'esclavage et la traite des êtres humains.
• Veiller à la transparence de nos activités et de notre approche de la lutte contre l'esclavage moderne dans nos chaînes d'approvisionnement, conformément à nos obligations de divulgation en vertu de la loi de 2015 sur l'esclavage moderne (Modern Slavery Act 2015).

Nous appliquons un certain nombre de politiques internes pour nous assurer que nous menons nos activités de manière éthique et transparente. Ces politiques sont les suivantes :

• Procédure de recrutement - Les employés sont recrutés légalement en suivant des procédures clairement communiquées et des vérifications du droit au travail sont effectuées pour s'assurer que les individus ont le droit de travailler dans les pays où Green Motion opère. Seules des agences de recrutement réputées sont utilisées pour le personnel temporaire et sont soumises à notre processus d'approvisionnement avant d'être engagées.

• Égalité des chances - nous disposons d'une série de contrôles visant à protéger le personnel contre les mauvais traitements et/ou l'exploitation, conformément à toutes les lois et réglementations en vigueur. Il s'agit notamment d'assurer des taux de rémunération et des conditions d'emploi équitables, ainsi que l'accès à la formation et aux possibilités de développement.
• Politique de dénonciation - nous appliquons une politique de dénonciation afin que tous les employés sachent qu'ils peuvent faire part de leurs inquiétudes sur la manière dont leurs collègues sont traités ou sur les pratiques au sein de notre entreprise ou de notre chaîne d'approvisionnement, sans craindre de représailles.
• Normes de conduite des affaires - ce code explique la manière dont nous nous comportons en tant qu'organisation et la manière dont nous attendons de nos employés et de nos fournisseurs qu'ils agissent.

Intégrer les principes

Nous continuerons à intégrer les principes en

• En sensibilisant le personnel à la loi de 2015 sur l'esclavage moderne et en l'informant des mesures à prendre s'il soupçonne un cas d'esclavage ou de traite des êtres humains.
• En veillant à ce que les risques et la prévention de l'esclavage moderne soient pris en compte dans le processus de révision de la politique de Green Motion en tant qu'employeur.
• S'assurer que les stratégies d'approvisionnement de Green Motion et les termes et conditions des contrats incluent des références à l'esclavage moderne et au trafic d'êtres humains.
• Continuer à prendre des mesures pour mettre en place une politique de tolérance zéro à l'égard de l'esclavage moderne.
• Veiller à ce que le personnel impliqué dans les achats ou la passation de marchés et le recrutement de travailleurs reçoive une formation sur l'esclavage moderne et les pratiques éthiques en matière d'emploi.

Cette déclaration sera revue et mise à jour chaque année.

Dernière révision : Mars 2022

Date de la prochaine révision : Avril 2023