Bevezetés

Ez a nyilatkozat a Modern Slavery Act 2015 54. szakasza alapján készült, és meghatározza azokat a lépéseket, amelyeket a Green Motion megtett és továbbra is megtesz annak érdekében, hogy biztosítsa, hogy a modern rabszolgaság vagy emberkereskedelem ne forduljon elő a vállalkozásunkban vagy a beszállítói láncban.

A modern rabszolgaság magában foglalja a rabszolgaságot, a szolgaságot, az emberkereskedelmet és a kényszermunkát. A Green Motion zéró toleranciát alkalmaz a modern rabszolgaság bármely formájával szemben. Elkötelezettek vagyunk az etikus, tisztességes és átlátható magatartás mellett minden üzleti kapcsolatunkban, valamint a hatékony rendszerek és ellenőrzések bevezetése mellett, amelyek biztosítják a modern rabszolgaság bármely formája elleni védelmet az üzletben vagy a beszállítói láncban.

A Green Motion egy vezető és megbízható szervezet, amely segíti az embereket abban, hogy rövid távú járműbérléshez jussanak. Üzletünk jelenleg a világ 60 országában működik. Ez a nyilatkozat a számunkra vagy a nevünkben bármilyen minőségben dolgozó valamennyi személyre vonatkozik, beleértve a minden szintű alkalmazottakat, az igazgatókat, a tisztviselőket, a kölcsönzött munkavállalókat, a kiküldött munkavállalókat, az önkénteseket, a gyakornokokat, az ügynököket, a vállalkozókat, a külső tanácsadókat, a harmadik fél képviselőit és az üzleti partnereket.

Üzleti tevékenységünk jellegéből adódóan úgy ítéljük meg, hogy a modern rabszolgaság kockázata alacsony az üzleti tevékenységünkben és a beszállítói láncokban.

A modern rabszolgaság bűncselekmény és az alapvető emberi jogok megsértése. Különböző formái vannak, mint például a rabszolgaság, a szolgaság, a kényszermunka és a kényszermunka, valamint az emberkereskedelem, amelyek közös jellemzője, hogy egy személy szabadságától megfosztanak egy másik személyt személyes vagy kereskedelmi haszonszerzés céljából. Zéró toleranciát alkalmazunk a modern rabszolgasággal szemben, és elkötelezettek vagyunk a következők iránt:

• Etikusan és tisztességesen járunk el minden üzleti kapcsolatunkban és ügyletünkben.
• Hatékony rendszerek és ellenőrzések bevezetése és érvényesítése annak biztosítására, hogy a modern rabszolgaság ne forduljon elő sem a saját vállalkozásunkban, sem a beszállítói láncainkban.
• A rabszolgaság és az emberkereskedelem elleni küzdelmet szolgáló gyakorlataink fejlesztése.
• átláthatóság biztosítása saját üzleti tevékenységünkben és a modern rabszolgaság elleni küzdelemmel kapcsolatos megközelítésünkben az ellátási láncainkban, összhangban a 2015-ös Modern Slavery Act szerinti közzétételi kötelezettségünkkel.

Számos belső szabályzatot működtetünk annak biztosítása érdekében, hogy etikus és átlátható módon végezzük üzleti tevékenységünket. Ezek a következők:

• Toborzási eljárás - Az alkalmazottak felvétele jogszerűen történik, világosan kommunikált eljárások szerint, és a munkavállaláshoz való jog ellenőrzését végezzük annak biztosítása érdekében, hogy az egyének jogosultak legyenek a munkavállalásra azokban az országokban, ahol a Green Motion tevékenykedik. Csak jó hírű munkaerő-közvetítő ügynökségeket veszünk igénybe ideiglenes alkalmazottak felvételére, és a felvételt megelőzően beszerzési eljárásunknak vetjük alá őket.

• Esélyegyenlőség - számos ellenőrzéssel védjük a munkatársakat a rossz bánásmódtól és/vagy a kizsákmányolástól, amelyek megfelelnek az összes vonatkozó törvénynek és szabályozásnak. Ezek közé tartozik a méltányos bérezés, a méltányos munkafeltételek és -feltételek biztosítása, valamint a képzési és fejlődési lehetőségekhez való hozzáférés.
• Bejelentési politika - Bejelentési politikát működtetünk, hogy minden munkavállaló tudja, hogy a munkatársakkal való bánásmóddal, illetve az üzletünkön vagy a beszállítói láncunkon belüli gyakorlatokkal kapcsolatos aggályait a megtorlástól való félelem nélkül felteheti.
• Üzleti magatartási normák - ez a kódex elmagyarázza, hogy szervezetként hogyan viselkedünk, és hogyan várjuk el alkalmazottainktól és beszállítóinktól a viselkedést.

Az alapelvek beágyazása

Az alapelvek beágyazását a következők révén folytatjuk:

• A munkatársak számára tudatossági képzést biztosítunk a Modern Slavery Act 2015-ről, és tájékoztatjuk őket arról, hogy milyen megfelelő lépéseket kell tenniük, ha rabszolgaság vagy emberkereskedelem gyanúja merül fel.
• Biztosítjuk, hogy a modern rabszolgaság kockázatainak és megelőzésének figyelembevétele munkáltatóként bekerüljön a Green Motion irányelvek felülvizsgálati folyamatába.
• Annak biztosítása, hogy a Green Motion beszerzési stratégiái és szerződési feltételei tartalmazzák a modern rabszolgaságra és az emberkereskedelemre való utalásokat.
• A modern rabszolgasággal szembeni zéró toleranciapolitika beágyazása érdekében tett intézkedések folytatása.
• annak biztosítása, hogy a beszerzésben vagy beszerzésben, illetve a munkavállalók felvételében részt vevő alkalmazottak képzésben részesüljenek a modern rabszolgaságról és az etikus foglalkoztatási gyakorlatokról.

Ezt a nyilatkozatot minden évben felülvizsgálják és frissítik.

Utolsó felülvizsgálat: március 2022

A következő felülvizsgálat időpontja: április 2023