Introduzione

Questa dichiarazione viene rilasciata ai sensi della sezione 54 del Modern Slavery Act 2015 e illustra le misure che Green Motion ha adottato e continua ad adottare per garantire che la schiavitù moderna o la tratta di esseri umani non abbiano luogo all'interno della nostra azienda o della nostra catena di fornitura.

La schiavitù moderna comprende la schiavitù, la servitù, la tratta di esseri umani e il lavoro forzato. Green Motion ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi forma di schiavitù moderna. Ci impegniamo ad agire in modo etico, con integrità e trasparenza in tutti i rapporti commerciali e a mettere in atto sistemi e controlli efficaci per salvaguardarci da qualsiasi forma di schiavitù moderna all'interno dell'azienda o della nostra catena di fornitura.

Green Motion è un'organizzazione leader e affidabile che aiuta le persone ad accedere al noleggio di veicoli a breve termine. La nostra attività opera attualmente in 60 Paesi in tutto il mondo. Questa dichiarazione si applica a tutte le persone che lavorano per noi o per nostro conto a qualsiasi titolo, compresi i dipendenti a tutti i livelli, i direttori, i funzionari, i lavoratori interinali, i lavoratori distaccati, i volontari, gli stagisti, gli agenti, gli appaltatori, i consulenti esterni, i rappresentanti di terze parti e i partner commerciali.

Data la natura della nostra attività, riteniamo di avere un basso rischio di schiavitù moderna nella nostra attività e nelle nostre catene di fornitura.

La schiavitù moderna è un crimine e una violazione dei diritti umani fondamentali. Assume varie forme, come la schiavitù, la servitù, il lavoro forzato e obbligatorio e la tratta di esseri umani, tutte accomunate dalla privazione della libertà di una persona da parte di un'altra al fine di sfruttarla per un guadagno personale o commerciale. Abbiamo un approccio di tolleranza zero alla schiavitù moderna e ci impegniamo a:

• Agire in modo etico e con integrità in tutti i nostri rapporti e relazioni commerciali.
• implementare e applicare sistemi e controlli efficaci per garantire che la schiavitù moderna non abbia luogo in nessuna parte della nostra attività o in nessuna delle nostre catene di fornitura
• Migliorare le nostre pratiche per combattere la schiavitù e il traffico di esseri umani.
• Garantire la trasparenza della nostra attività e del nostro approccio alla lotta contro la schiavitù moderna in tutte le nostre catene di fornitura, in linea con i nostri obblighi di divulgazione ai sensi del Modern Slavery Act 2015.

Gestiamo una serie di politiche interne per garantire la conduzione degli affari in modo etico e trasparente. Queste includono:

• Procedura di assunzione - I dipendenti vengono assunti in modo legale seguendo procedure chiaramente comunicate e vengono effettuati controlli sul diritto al lavoro per garantire che le persone abbiano il diritto di lavorare nei Paesi in cui Green Motion opera. Per il personale temporaneo vengono utilizzate solo agenzie di reclutamento affidabili, che vengono sottoposte al nostro processo di approvvigionamento prima dell'assunzione.

• Pari opportunità - abbiamo una serie di controlli per proteggere il personale da trattamenti inadeguati e/o sfruttamento, che rispettano tutte le rispettive leggi e normative. Questi includono l'offerta di tariffe salariali eque, termini e condizioni di impiego equi e l'accesso a opportunità di formazione e sviluppo.
• Politica di whistleblowing - abbiamo una politica di whistleblowing, in modo che tutti i dipendenti sappiano che possono sollevare dubbi su come vengono trattati i colleghi, o sulle pratiche all'interno della nostra azienda o della catena di fornitura, senza temere ritorsioni.
• Standard di condotta aziendale - questo codice spiega il modo in cui ci comportiamo come organizzazione e come ci aspettiamo che agiscano i nostri dipendenti e fornitori.

Applicazione dei principi

Continueremo a far propri i principi attraverso:

• fornendo al personale una formazione di sensibilizzazione sulla Legge sulla Schiavitù Moderna del 2015 e informandolo sulle azioni appropriate da intraprendere se sospetta un caso di schiavitù o di traffico di esseri umani.
• Assicurando che la considerazione dei rischi e della prevenzione della schiavitù moderna sia aggiunta al processo di revisione delle politiche di Green Motion come datore di lavoro.
• Assicurarsi che le strategie di approvvigionamento e i termini e le condizioni contrattuali di Green Motion includano riferimenti alla schiavitù moderna e alla tratta di esseri umani.
• Continuare ad agire per incorporare una politica di tolleranza zero nei confronti della schiavitù moderna.
• Assicurarsi che il personale coinvolto nell'acquisto o nell'approvvigionamento e nell'assunzione di lavoratori riceva una formazione sulla schiavitù moderna e sulle pratiche di lavoro etiche.

Questa dichiarazione sarà rivista e aggiornata ogni anno.

Ultima revisione: Marzo 2022

Data della prossima revisione: Aprile 2023