Įvadas

Šis pareiškimas parengtas pagal 2015 m. Šiuolaikinės vergovės įstatymo 54 straipsnį ir jame išdėstyti veiksmai, kurių "Green Motion" ėmėsi ir toliau imasi siekdama užtikrinti, kad mūsų versle ar tiekimo grandinėje nebūtų vykdoma šiuolaikinė vergovė ar prekyba žmonėmis.

Šiuolaikinė vergovė apima vergiją, vergiją, prekybą žmonėmis ir priverstinį darbą. "Green Motion" netoleruoja jokių šiuolaikinės vergovės formų. Esame įsipareigoję elgtis etiškai, sąžiningai ir skaidriai visuose verslo santykiuose bei įdiegti veiksmingas sistemas ir kontrolės priemones, kad apsisaugotume nuo bet kokios šiuolaikinės vergovės formos, kuri galėtų būti vykdoma mūsų versle ar tiekimo grandinėje.

"Green Motion" yra pirmaujanti ir patikima organizacija, padedanti žmonėms naudotis trumpalaikės transporto priemonių nuomos paslaugomis. Šiuo metu mūsų verslas veikia 60 pasaulio šalių. Šis pareiškimas taikomas visiems asmenims, dirbantiems mums arba mūsų vardu bet kokiomis pareigomis, įskaitant visų lygių darbuotojus, direktorius, pareigūnus, agentūrų darbuotojus, komandiruotus darbuotojus, savanorius, stažuotojus, agentus, rangovus, išorės konsultantus, trečiųjų šalių atstovus ir verslo partnerius.

Dėl savo verslo pobūdžio vertiname, kad šiuolaikinės vergovės rizika mūsų versle ir tiekimo grandinėse yra maža.

Šiuolaikinė vergovė yra nusikaltimas ir pagrindinių žmogaus teisių pažeidimas. Ji pasireiškia įvairiomis formomis, pavyzdžiui, vergija, nelaisve, priverstiniu ir privalomuoju darbu ir prekyba žmonėmis, kurioms visoms būdinga tai, kad kitas asmuo atima iš žmogaus laisvę, siekdamas jį išnaudoti asmeninei ar komercinei naudai gauti. Šiuolaikinės vergovės atžvilgiu laikomės nulinės tolerancijos principo ir esame įsipareigoję:

• elgtis etiškai ir sąžiningai visuose savo verslo sandoriuose ir santykiuose
• diegti ir įgyvendinti veiksmingas sistemas ir kontrolės priemones, kad šiuolaikinė vergovė nebūtų vykdoma nei mūsų versle, nei mūsų tiekimo grandinėse
• Tobulinti savo praktiką kovojant su vergove ir prekyba žmonėmis.
• Užtikrinti skaidrumą mūsų versle ir mūsų požiūrio į kovą su šiuolaikine vergove visose mūsų tiekimo grandinėse, atitinkantį mūsų įsipareigojimus atskleisti informaciją pagal 2015 m. Šiuolaikinės vergijos įstatymą.

Taikome įvairią vidaus politiką, kad užtikrintume, jog verslas būtų vykdomas etiškai ir skaidriai. Tai apima:

• Darbuotojai įdarbinami teisėtai, laikantis aiškiai apibrėžtų procedūrų, ir tikrinama, ar asmenys turi teisę dirbti atitinkamose šalyse, kuriose veikia "Green Motion". Laikinieji darbuotojai įdarbinami tik per patikimas įdarbinimo agentūras, kurioms prieš įdarbinant taikoma viešųjų pirkimų procedūra.

• Lygios galimybės - taikome įvairias kontrolės priemones, kad apsaugotume darbuotojus nuo netinkamo elgesio ir (arba) išnaudojimo, kurios atitinka visus atitinkamus įstatymus ir reglamentus. Šios priemonės apima teisingą darbo užmokestį, sąžiningas darbo sąlygas ir terminus bei galimybę mokytis ir tobulėti.
• Pranešimų apie pažeidimus politika - mes taikome pranešimų apie pažeidimus politiką, kad visi darbuotojai žinotų, jog gali pareikšti susirūpinimą dėl to, kaip elgiamasi su kolegomis, arba dėl praktikos mūsų versle ar tiekimo grandinėje, nebijodami atsakomųjų veiksmų.
• Verslo elgesio standartai - šiame kodekse paaiškinama, kaip elgiamės kaip organizacija ir kaip tikimės, kad elgsis mūsų darbuotojai ir tiekėjai.

Principų įtvirtinimas

Principus ir toliau įtvirtinsime:

• organizuodami darbuotojų informuotumo mokymus apie 2015 m. Šiuolaikinės vergovės įstatymą ir informuodami juos apie tinkamus veiksmus, kurių reikia imtis įtarus vergovės ar prekybos žmonėmis atvejį.
• Užtikrindami, kad į "Green Motion" politikos peržiūros procesą kaip darbdavys įtrauktume šiuolaikinės vergovės rizikos ir prevencijos aspektus.
• Užtikrinti, kad į "Green Motion" viešųjų pirkimų strategijas ir sutarčių sąlygas būtų įtrauktos nuorodos į šiuolaikinę vergovę ir prekybą žmonėmis.
• toliau imtis veiksmų, kad būtų įtvirtinta nulinės tolerancijos šiuolaikinei vergovei politika.
• Užtikrinti, kad darbuotojai, dalyvaujantys pirkimuose ar įsigijimuose ir įdarbinant darbuotojus, būtų apmokyti apie šiuolaikinę vergovę ir etišką įdarbinimo praktiką.

Šis pareiškimas bus peržiūrimas ir atnaujinamas kiekvienais metais.

Paskutinį kartą peržiūrėta: 2022 m. kovo mėn.

Kitos peržiūros data: 2023 m. balandis