Introducción

Esta declaración se realiza de conformidad con la sección 54 de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 y establece las medidas que Green Motion ha tomado, y sigue tomando, para asegurarse de que la esclavitud moderna o la trata de seres humanos no tienen lugar dentro de nuestro negocio o cadena de suministro.

La esclavitud moderna abarca la esclavitud, la servidumbre, la trata de seres humanos y el trabajo forzado. Green Motion tiene un enfoque de tolerancia cero ante cualquier forma de esclavitud moderna. Nos comprometemos a actuar de forma ética, íntegra y transparente en todas nuestras relaciones comerciales y a implantar sistemas y controles eficaces para evitar cualquier forma de esclavitud moderna en nuestra empresa o en nuestra cadena de suministro.

Green Motion es una organización líder y de confianza que ayuda a las personas a acceder al alquiler de vehículos a corto plazo. Nuestra empresa opera actualmente en 60 países de todo el mundo. Esta declaración es aplicable a todas las personas que trabajan para nosotros o en nuestro nombre en cualquier capacidad, incluidos los empleados de todos los niveles, directores, funcionarios, trabajadores de agencias, trabajadores en comisión de servicios, voluntarios, pasantes, agentes, contratistas, consultores externos, representantes de terceros y socios comerciales.

Debido a la naturaleza de nuestro negocio, evaluamos que tenemos un riesgo bajo de esclavitud moderna en nuestro negocio y cadenas de suministro.

La esclavitud moderna es un delito y una violación de los derechos humanos fundamentales. Adopta diversas formas, como la esclavitud, la servidumbre, el trabajo forzoso y obligatorio y la trata de seres humanos, todas las cuales tienen en común la privación de la libertad de una persona por parte de otra con el fin de explotarla para obtener un beneficio personal o comercial. Tenemos un enfoque de tolerancia cero con la esclavitud moderna y nos comprometemos a:

• A actuar con ética e integridad en todos nuestros tratos y relaciones comerciales
• Implantar y hacer cumplir sistemas y controles eficaces para garantizar que la esclavitud moderna no tiene lugar en ninguna parte de nuestra propia empresa ni en ninguna de nuestras cadenas de suministro.
• A mejorar nuestras prácticas para combatir la esclavitud y la trata de seres humanos
• Para garantizar que haya transparencia en nuestro propio negocio y en nuestro enfoque para abordar la esclavitud moderna en todas nuestras cadenas de suministro, en consonancia con nuestras obligaciones de divulgación en virtud de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015.

Aplicamos una serie de políticas internas para garantizar que realizamos nuestras actividades empresariales de forma ética y transparente. Entre ellas se incluyen:

• Procedimiento de contratación - Los empleados son contratados legalmente siguiendo procedimientos claramente comunicados y se realizan comprobaciones del derecho al trabajo para garantizar que las personas tienen derecho a trabajar en los países pertinentes en los que Green Motion opera. Sólo se utilizan agencias de contratación acreditadas para el personal temporal y están sujetas a nuestro proceso de contratación antes de ser contratadas.

• Igualdad de oportunidades - disponemos de una serie de controles para proteger al personal de un trato inadecuado y/o de la explotación, que cumplen con todas las leyes y normativas respectivas. Entre ellos se incluyen la provisión de tarifas salariales justas, condiciones de empleo justas y el acceso a oportunidades de formación y desarrollo.
• Política de denuncia de irregularidades - aplicamos una política de denuncia de irregularidades para que todos los empleados sepan que pueden plantear sus preocupaciones sobre el trato que reciben sus compañeros o sobre las prácticas dentro de nuestra empresa o cadena de suministro, sin temor a represalias.
• Normas de conducta empresarial - este código explica la forma en que nos comportamos como organización y cómo esperamos que actúen nuestros empleados y proveedores.

Incorporación de los principios

Seguiremos incrustando los principios a través de:

• Impartiendo formación de concienciación al personal sobre la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 e informándoles de las medidas adecuadas que deben tomar si sospechan de un caso de esclavitud o trata de seres humanos.
• Asegurándose de que la consideración de los riesgos y la prevención de la esclavitud moderna se añaden al proceso de revisión de la política de Green Motion como empleador.
• Asegurándose de que las estrategias de adquisición y las condiciones contractuales de Green Motion incluyan referencias a la esclavitud moderna y a la trata de seres humanos
• Continuando con las acciones para integrar una política de tolerancia cero hacia la esclavitud moderna
• Asegurándose de que el personal implicado en la compra o contratación y en la contratación de trabajadores reciba formación sobre la esclavitud moderna y las prácticas éticas de empleo.

Esta declaración se revisará y actualizará cada año.

Última revisión: Marzo de 2022

Fecha de la próxima revisión: Abril de 2023