Giriş

Bu beyan, 2015 tarihli Modern Kölelik Yasası'nın 54. maddesi uyarınca yapılmış olup Green Motion'ın modern kölelik veya insan kaçakçılığının işletmemiz veya tedarik zincirimiz içinde gerçekleşmediğinden emin olmak için attığı ve atmaya devam ettiği adımları ortaya koymaktadır.

Modern kölelik; kölelik, hizmetçilik, insan kaçakçılığı ve zorla çalıştırmayı kapsar. Green Motion, modern köleliğin her türüne karşı sıfır tolerans yaklaşımına sahiptir. Tüm iş ilişkilerinde etik, dürüstlük ve şeffaflıkla hareket etmeye ve işletmemizde veya tedarik zincirimizde modern köleliğin herhangi bir türünün gerçekleşmesine karşı koruma sağlamak için etkili sistemler ve kontroller uygulamaya kararlıyız.

Green Motion, insanların kısa süreli araç kiralamaya erişmelerine yardımcı olan lider ve güvenilir bir kuruluştur. İşletmemiz şu anda dünya çapında 60 ülkede faaliyet göstermektedir. Bu beyan, her düzeydeki çalışanlar, yöneticiler, memurlar, taşeron işçileri, geçici işçiler, gönüllüler, stajyerler, acenteler, yükleniciler, harici danışmanlar, üçüncü taraf temsilcileri ve iş ortakları dahil olmak üzere bizim için veya bizim adımıza herhangi bir sıfatla çalışan herkes için geçerlidir.

İşimizin doğası gereği, işimizde ve tedarik zincirlerimizde modern kölelik riskinin düşük olduğunu değerlendiriyoruz.

Modern kölelik bir suçtur ve temel insan haklarının ihlalidir. Kölelik, kulluk, zorla ve zorunlu çalıştırma ve insan kaçakçılığı gibi çeşitli biçimler alır ve bunların hepsinin ortak noktası, bir kişinin kişisel veya ticari kazanç için sömürülmesi amacıyla bir başkası tarafından özgürlüğünden mahrum bırakılmasıdır. Modern köleliğe karşı sıfır tolerans yaklaşımına sahibiz ve aşağıdakileri taahhüt ediyoruz:

• Tüm iş anlaşmalarımızda ve ilişkilerimizde etik ve dürüst davranmak
• Modern köleliğin kendi işimizde veya tedarik zincirlerimizin herhangi bir yerinde gerçekleşmemesini sağlamak için etkili sistemler ve kontroller uygulamak ve uygulatmak
• Kölelik ve insan kaçakçılığı ile mücadele uygulamalarımızı geliştirmek
• Modern Kölelik Yasası 2015 kapsamındaki açıklama yükümlülüklerimizle tutarlı olarak, kendi işimizde ve tedarik zincirlerimizde modern kölelikle mücadele yaklaşımımızda şeffaflık sağlamak.

İşlerimizi etik ve şeffaf bir şekilde yürüttüğümüzden emin olmak için bir dizi iç politika yürütüyoruz. Bunlar şunları içerir:

• İşe alım prosedürü - Çalışanlar, açıkça bildirilen prosedürler izlenerek yasal olarak işe alınır ve bireylerin Green Motion'ın faaliyet gösterdiği ilgili ülkelerde çalışma hakkına sahip olduğundan emin olmak için çalışma hakkı kontrolleri yapılır. Geçici personel için yalnızca saygın işe alım ajansları kullanılır ve bu ajanslar işe alınmadan önce satın alma sürecimize tabi tutulur.

• Eşit fırsatlar - personeli kötü muamele ve/veya istismardan korumak için ilgili tüm yasa ve yönetmeliklere uygun bir dizi kontrole sahibiz. Bunlar arasında adil ücret oranları, adil istihdam şartları ve koşulları ile eğitim ve gelişim fırsatlarına erişim yer almaktadır.
• Bilgi uçurma politikası - tüm çalışanların iş arkadaşlarına nasıl davranıldığı veya işletmemiz ya da tedarik zincirimizdeki uygulamalarla ilgili endişelerini misilleme korkusu olmadan dile getirebileceklerini bilmeleri için bir bilgi uçurma politikası yürütüyoruz.
• İş davranış standartları - bu kurallar, bir kuruluş olarak nasıl davrandığımızı ve çalışanlarımız ile tedarikçilerimizden nasıl davranmalarını beklediğimizi açıklar.

İlkelerin yerleştirilmesi

İlkeleri şu yollarla yerleştirmeye devam edeceğiz:

• Personele 2015 Modern Kölelik Yasası hakkında farkındalık eğitimi verilmesi ve bir kölelik veya insan kaçakçılığı vakasından şüphelenmeleri halinde atmaları gereken uygun adımlar hakkında bilgilendirilmeleri.
• İşveren olarak Green Motion politika gözden geçirme sürecine modern kölelik risklerinin ve önlenmesinin dikkate alınmasının sağlanması
• Green Motion satın alma stratejilerinin ve sözleşme hüküm ve koşullarının modern kölelik ve insan kaçakçılığı ile ilgili referanslar içerdiğinden emin olmak
• Modern köleliğe karşı sıfır tolerans politikasını yerleştirmek için harekete geçmeye devam etmek
• Satın alma veya tedarik ve işçi alımı süreçlerinde yer alan personelin modern kölelik ve etik istihdam uygulamaları konusunda eğitim almasını sağlamak.

Bu beyan her yıl gözden geçirilecek ve güncellenecektir.

Son gözden geçirme: Mart 2022

Bir sonraki gözden geçirme tarihi: Nisan 2023